HR-услуги для компаний в ОАЭ

Когда в компании появляются новые сотрудники, вместе с вакансиями растёт объём повседневной кадровой работы. Нужно договориться, кто ведёт поиск, оформляет документы, помогает людям выйти на работу и отвечает на вопросы команды. Gulf Bridge помогает работодателям в ОАЭ определить эти задачи и организовать поддержку. Мы работаем с компаниями, которые нанимают сотрудников и управляют командой.

Подбор и адаптация сотрудников

Сначала уточняем требования к роли и то, как ваша команда участвует в отборе. Затем согласуем, какую часть поиска, общения с кандидатами и организации интервью берём на себя. После выбора сотрудника можем помочь спланировать его выход и адаптацию. Эта услуга предназначена для работодателей.

Кадровые процессы и внешнее сопровождение

Если в компании уже есть HR-специалист, можно передать нам отдельные задачи. Например, упорядочить работу с кадровыми документами, внутренними правилами, данными для расчёта зарплаты и регулярными запросами руководителей. Если собственной HR-команды нет, согласуем перечень функций для внешнего сопровождения и порядок обмена информацией. Вопросы трудового права разбираем с учётом обстоятельств компании.

Как начинаем

На вводной встрече обсуждаем размер команды, текущие процессы и задачи, которые отнимают больше всего времени. Затем определяем состав работ, ответственных, частоту общения и формат отчётности. Сроки реакции и результат фиксируем в предложении под вашу задачу.

Частые вопросы

Можно передать только часть HR-задач?

Да. Можно договориться о поддержке одного процесса, например подбора сотрудников или кадрового администрирования.

Вы работаете с небольшой командой?

Обсудим задачи и то, что компания уже делает своими силами. После этого предложим подходящий объём поддержки.

Какие ещё услуги есть после регистрации компании?

Посмотрите регистрацию бизнеса в ОАЭ и каталог услуг.

Опишите размер команды и HR-задачу, с которой нужна помощь. Мы предложим, какую часть работы можно взять на сопровождение.